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Recrutement

Travailler pour la #chamasfamily, c’est avant tout une histoire de challenge, de créativité et de confiance, le tout dans une ambiance chaleureuse et dynamique.

INTERNE
Stimuler nos équipes au quotidien en leur proposant des défis afin d’atteindre les objectifs fixés.
Fédérer plutôt que diviser. L’objectif n’est pas la concurrence mais de donner les moyens et l’envie de réussir.

EXTERNE
Travailler sur des offres promotionnelles au travers d’interaction clientèle/réseaux sociaux afin d’accroître de manière exponentielle la visibilité de nos restaurants.

La curiosité, la créativité et l’esprit de conquête font partie intégrante de la vie de notre entreprise.
En effet, chez la #chamasfamily, nous sommes à la recherche perpétuelle de nouvelles idées et à l’affût des tendances. Que ce soit en termes de recettes, de canaux de communication ou d’animation en point de vente, l’innovation est au coeur de nos préoccupations afin de répondre aux attentes actuelles. Notre réseau n’a pas fini de vous surprendre !

La satisfaction de notre clientèle est au coeur de notre réussite et de notre développement. C’est pourquoi répondre aux besoins de notre clientèle est une valeur primordiale si tu veux faire partie de la #chamasfamily.

COMMENT ?
En assurant un service de qualité reposant sur le savoir-faire, l’excellence et l’ambition et en créant un lien de confiance avec la clientèle.

Ils témoignent…
Peux-tu décrire ton aventure au sein de Chamas GROUP’ ?
Lorsque j’ai été embauché par la #ChamasFamily, il y avait seulement 2 salariés, à l’heure actuelle nous sommes une trentaine. Je peux dire que j’ai grandi en même temps que Chamas, que ce soit professionnellement mais également humainement. J’ai commencé en tant qu’assistante communication et je suis maintenant Responsable de mon service. Les dirigeants m’ont accordé leur confiance, ce qui m’a permis de mettre de belles opérations marketing en place. Je suis fière de participer quotidiennement au développement de la marque et d’être constamment à la recherche d’innovation pour se démarquer de la concurrence et attirer une plus large clientèle.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
L’esprit #ChamasFamily est très présent au quotidien. Nous avons la chance d’avoir une salle pour manger et échanger tous ensemble, une table de ping pong est également disponible pour nous challenger entre nous. Des animations sont régulièrement organisées (soirée bowling, dégustation produit, quizz sur l’entreprise…) ce qui nous permet d’avoir une réelle cohésion d’équipe. De plus, la créativité est au coeur de l’entreprise et les prises d’initiatives sont les bienvenues. Nous ne sommes pas freinés dans notre imagination, la preuve avec ce superbe site internet non ? [Rire] Les dirigeants sont toujours présents, à l’écoute, leur porte est constamment ouverte pour nous accompagner lors de nos difficultés.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
EVOLUTIVE, tant par les missions qui me sont confiées que par le développement du réseau
Peux-tu décrire ton aventure au sein de Chamas GROUP’ ?
Mon aventure au sein de Chamas a été extrêmement enrichissante et formatrice dans plusieurs domaines. J'ai eu l'opportunité d'avoir des missions plus qu'intéressantes et des projets sur lesquels il y avait de réels enjeux et beaucoup de responsabilités. J’aurais jamais pensé pouvoir participer à cela sachant que l'univers de la restauration rapide est ce qui m'intéresse le plus. Donc je me sens vraiment très épanoui aujourd'hui au sein du groupe !
Comment Chamas GROUP’ a-t-il contribué à ton développement professionnel ?
Chamas Group a contribué de manière vraiment significative à mon développement professionnel en me permettant de préparer en alternance ma licence, puis j’ai eu la chance de poursuivre l’aventure durant mon master. Grâce à Chamas, je me sens prêt à entrer dans la vie active, j’ai acquis des compétences dans mon domaine de prédilection mais également dans d’autres domaines grâce à des projets transverses auxquels j’ai eu la chance de participer.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
Pour la culture d'entreprise, je dirais qu'elle est vraiment spéciale dans le sens où dès notre arrivée on se sent plongé dans l'univers ChamasFamily, on apprend à connaître la marque et à se battre pour elle et ce qui est vraiment fort, c'est qu'au final on partage cette vision commune autour du groupe. On a alors envie d'aller toujours plus loin et de monter toujours plus haut.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
En un mot, je décrirais mon aventure comme INTENSE car j'ai vraiment l'impression d'avoir acquis énormément de compétences et savoir-faire en deux ans.
Comment s’est déroulée ton intégration au sein de Chamas GROUP ?
J'ai été adopté par la #ChamasFamily en septembre 2023 avec 5 autres nouvelles recrues. Nous avons été accueillis par l’équipe RH pour une première présentation de l’entreprise et pour recevoir notre livret d’accueil ainsi que quelques petits Goodies logotés (éco cup, porte clés, stylo) qui m’ont permises de me sentir directement intégrée dans la #ChamasFamily. Par la suite, nous avons visités les locaux et avons été présentés à l'équipe présente sur place ainsi qu’à notre manager. Les jours qui ont suivi j’ai pris directement mes fonctions tout en ayant une formation de la part de mon manager. Je peux compter sur une équipe qui se rend disponible pour répondre à mes différentes interrogations.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise est très forte et ce que l'on ressent de suite c'est son indépendance dans sa gestion. Chamas a une capacité à ne pas externaliser que ce soit le concept de ses restaurants, avec un vrai travail d'architecte, les formations des nouveaux franchisés, des recettes uniques… CHAMAS TACOS ne s'inspire pas des autres marques de franchise de TACOS mais elle élabore son propre concept avec des valeurs humaines.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
INSPIRANTE mais également MOTIVANTE, je sais que cela fait deux mots mais je pourrais en rajouter pleins d’autres [rire]
Peux-tu décrire ton aventure au sein de Chamas GROUP’ ?
Lorsque j’ai été embauché par la #ChamasFamily, il y avait seulement 2 salariés, à l’heure actuelle nous sommes une trentaine. Je peux dire que j’ai grandi en même temps que Chamas, que ce soit professionnellement mais également humainement. J’ai commencé en tant qu’assistante communication et je suis maintenant Responsable de mon service. Les dirigeants m’ont accordé leur confiance, ce qui m’a permis de mettre de belles opérations marketing en place. Je suis fière de participer quotidiennement au développement de la marque et d’être constamment à la recherche d’innovation pour se démarquer de la concurrence et attirer une plus large clientèle.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
L’esprit #ChamasFamily est très présent au quotidien. Nous avons la chance d’avoir une salle pour manger et échanger tous ensemble, une table de ping pong est également disponible pour nous challenger entre nous. Des animations sont régulièrement organisées (soirée bowling, dégustation produit, quizz sur l’entreprise…) ce qui nous permet d’avoir une réelle cohésion d’équipe. De plus, la créativité est au coeur de l’entreprise et les prises d’initiatives sont les bienvenues. Nous ne sommes pas freinés dans notre imagination, la preuve avec ce superbe site internet non ? [Rire] Les dirigeants sont toujours présents, à l’écoute, leur porte est constamment ouverte pour nous accompagner lors de nos difficultés.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
EVOLUTIVE, tant par les missions qui me sont confiées que par le développement du réseau
Peux-tu décrire ton aventure au sein de Chamas GROUP’ ?
Mon aventure au sein de Chamas a été extrêmement enrichissante et formatrice dans plusieurs domaines. J'ai eu l'opportunité d'avoir des missions plus qu'intéressantes et des projets sur lesquels il y avait de réels enjeux et beaucoup de responsabilités. J’aurais jamais pensé pouvoir participer à cela sachant que l'univers de la restauration rapide est ce qui m'intéresse le plus. Donc je me sens vraiment très épanoui aujourd'hui au sein du groupe !
Comment Chamas GROUP’ a-t-il contribué à ton développement professionnel ?
Chamas Group a contribué de manière vraiment significative à mon développement professionnel en me permettant de préparer en alternance ma licence, puis j’ai eu la chance de poursuivre l’aventure durant mon master. Grâce à Chamas, je me sens prêt à entrer dans la vie active, j’ai acquis des compétences dans mon domaine de prédilection mais également dans d’autres domaines grâce à des projets transverses auxquels j’ai eu la chance de participer.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
Pour la culture d'entreprise, je dirais qu'elle est vraiment spéciale dans le sens où dès notre arrivée on se sent plongé dans l'univers ChamasFamily, on apprend à connaître la marque et à se battre pour elle et ce qui est vraiment fort, c'est qu'au final on partage cette vision commune autour du groupe. On a alors envie d'aller toujours plus loin et de monter toujours plus haut.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
En un mot, je décrirais mon aventure comme INTENSE car j'ai vraiment l'impression d'avoir acquis énormément de compétences et savoir-faire en deux ans.
Comment s’est déroulée ton intégration au sein de Chamas GROUP ?
J'ai été adopté par la #ChamasFamily en septembre 2023 avec 5 autres nouvelles recrues. Nous avons été accueillis par l’équipe RH pour une première présentation de l’entreprise et pour recevoir notre livret d’accueil ainsi que quelques petits Goodies logotés (éco cup, porte clés, stylo) qui m’ont permises de me sentir directement intégrée dans la #ChamasFamily. Par la suite, nous avons visités les locaux et avons été présentés à l'équipe présente sur place ainsi qu’à notre manager. Les jours qui ont suivi j’ai pris directement mes fonctions tout en ayant une formation de la part de mon manager. Je peux compter sur une équipe qui se rend disponible pour répondre à mes différentes interrogations.
Comment décrirais-tu la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise est très forte et ce que l'on ressent de suite c'est son indépendance dans sa gestion. Chamas a une capacité à ne pas externaliser que ce soit le concept de ses restaurants, avec un vrai travail d'architecte, les formations des nouveaux franchisés, des recettes uniques… CHAMAS TACOS ne s'inspire pas des autres marques de franchise de TACOS mais elle élabore son propre concept avec des valeurs humaines.
Ton aventure dans la #ChamasFamily en un mot
INSPIRANTE mais également MOTIVANTE, je sais que cela fait deux mots mais je pourrais en rajouter pleins d’autres [rire]
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